Job Description

RESUMEN DE LA POSICION

Un puesto de   Obrero está disponible en Garney. Este es un puesto de nivel de entrada para una persona confiable que desea ayudar en las tareas diarias y aprender las habilidades esenciales para iniciar una carrera en la industria de la construcción. Esta es una excelente oportunidad para comenzar su carrera mientras gana un salario semanal altamente competitivo a partir de $20 por hora, con beneficios líderes en la industria y la posibilidad de trabajar horas extras.

REQUISITOS

Este puesto se centra en ayudar a la tripulación a completar las tareas diarias con el uso de una variedad de técnicas y equipos.

Ejemplos de tareas diarias:

• Mantenimiento y operación de herramientas neumáticas y eléctricas, como vibradores de hormigón, compactadores, sierras para hormigón, sierras tronzadoras, martillos neumáticos y zanjadoras manuales
• Levantar, transportar y sostener materiales de construcción, herramientas y suministros
• Mezclar, verter y esparcir concreto, grava asfáltica y otros materiales usando herramientas manuales

CUALIFICAIONES

Estamos buscando personas trabajadoras que disfruten de estar activas y trabajando de pie durante todo el día. El candidato ideal también debe poder usar herramientas esenciales como cintas métricas, martillos, cinturones de herramientas y alicates de liniero para realizar las tareas asignadas con precisión.

Requisitos:

• Debe poder trabajar de pie durante un día completo
• Debe estar dispuesto a completar OSHA 10 (proporcionado por Garney)
• Debe estar dispuesto a completar la "Certificación de protección contra caídas" (proporcionada por Garney)
• Debe estar dispuesto a trabajar horas extras
• Debe tener acceso a transporte confiable

BENEFICIOS

• Planes médicos de recetas, dentales y de la vista gratuitos (sin costo $0)
• Visitas médicas virtuales sin copago
• Acciones de la compañía sin costo a partir de su primer día
• Plan 401(k) con contribuciones de 3.5%
• Recursos para Préstamos Estudiantiles
• Pago semanal
• Tiempo libre pagado
• 8 días festivos pagados
• Cuenta de Ahorro de Salud (HSA) con una suma global y aportaciones
• Pólizas de seguro de vida e incapacidad gratis
• Acceso gratuito a coordinadores de la salud
• Sesiones de asesoramiento con profesionales de la salud mental sin costo
• Acceso a consultas con profesionales legales y financieros sin costo
• Programas gratuitos que ayudan con pérdida de peso, salud durante el periodo de maternidad, recetas médicas para enfermedades crónicas y más
• 50% de descuento para empleados en la tienda Garney 

APRENDE MAS SOBRE NOSOTROS

Si le interesa el puesto de Obrero ,   por favor haga clic en APLICAR para enviar su solicitud. Para ver oportunidades adicionales en Garney, visite careers.garney.com 

Si tiene preguntas o desea más información, por favor llame a Anthony Martinez al 407-395-7674o envíe un correo electrónico a anthony.martinez@garney.com asegúrese de incluir el título del puesto y la ubicación para garantizar una respuesta rápida. Por favor, complete una solicitud si está interesado en el puesto. Todas las vacantes listadas están aceptando candidatos actualmente. 

Garney and its subsidiaries are committed to hiring and retaining a diverse workforce. We are proud to be an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer and it is our policy to provide equal opportunity to all people without regard to race, color, religion, national origin, ancestry, marital status, veteran status, age, disability, pregnancy, genetic information, citizenship status, sex, sexual orientation, gender identity or any other legally protected category. Garney is a background screening, drug-free workplace . You may be required to complete a post-offer physical and a site-specific background check for this position .

Agency Disclaimer: A ll vendors must have a signed Garney Agreement, authorized by the Executive Team, to receive payment for any placement. Verbal or written commitments made by anyone other than a member of the Executive Team will not be considered binding. Any unsolicited resumes sent to Garney or submitted to employees outside of the Recruiting Team will be deemed the property of Garney. In such cases, Garney will not be obligated to pay any placement fees.

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